有位年輕人在踏入社會前 ，父親告誡他 ：假如工作時薪水理想 ，那算你運氣好 ，要努力工作 、感恩惜福 ；如果薪水不理想 ，就要懂得在工作中磨煉自己 ，提高技藝 。

　　這位父親無疑是睿智的。

　　或許哪一份工作都不可能是盡善盡美的 ，但還是要懂得：感謝老板 ，感謝每一次的工作機會 ，滿懷感恩之心去工作 。不必去計較是否位居他人之下 ，要積極地將每一項工作都視為一個新的開始 ，一段新的體驗 、一扇通往成功的機會之門 。

　　因為每一份工作都是我們寶貴的經驗和資源 ，失敗的沮喪 、成功的喜悅 ，領導的嚴苛 、同事間的競爭等 ，這些都是任何一個工作者走向成功所必須體驗 、感受和必須經曆的鍛造 ！

　　曾經有一家軟件公司招聘程序員 ，待遇很不錯 ，有個叫史蒂文斯的年輕人信心十足地去應聘了 。憑著過硬的知識 ，他輕鬆地過了筆試關 。兩天後要參加麵試 ，他對此充滿了信心 。

　　可是麵試時 ，考官提的是關於軟件未來發展方向的問題 ，他從來沒考慮過這方麵的問題 ，他被淘汰了 。

　　不過 ，這家公司對軟件產業的理解讓他耳目一新 。他給公司寫了一封感謝信 ：“貴公司花費人力物力 ，為我提供筆試 、麵試的機會 ，我雖然落選了 ，但卻長了很多見識 。感謝你們的勞動 ，謝謝 ！”

　　這封信經過層層傳閱 ，後來被送到總裁手中 。

　　三個月後 ，史蒂文斯卻意外地收到了該公司的錄用通知書 。原來 ，這家公司看到了他懂得感恩的品德 ，在有職位空缺的時候自然就想到了他 。這家公司就是美國微軟公司 。

　　十幾年後 ，史蒂文斯憑著出色的業績成了微軟的副總裁 。

　　在企業中 ，知道感恩的人會更受歡迎 。

　　人力資源專家表示 ，許多知名企業在招聘員工時 ，看重的不僅僅是他們的知識 ，還有他們處理問題的方式和融入企業的速度 。換句話說 ，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實的做人 、做事 。

　　誠然 ，雇用與被雇用是種契約關係 ，但正是因為我們有了工作的機會 ，才有了生存的物質和實現人生價值的舞台 ，我們的聰明才智才有了萌芽的樂土 ；我們的人生閱曆才得以更加豐富 ；我們的能力和才華才有了得以施展的空間 。

　　在這種契約關係的背後 ，不應該有感恩的成分嗎 ？

　　當然 ，每個人的成功都離不開自己的努力 。可無論你工作中是多麽的智慧 ，請想一想 ，自己在成功的道路上是否也有別人的支持和幫助 ？

　　正是有了平台的支持 ，有了同事的理解和幫助 ，還有平時從他們身上學到的知識 、經驗和長處 ，才讓我們擁有了更多成長和成功的機會 。是否應該對企業和他人心存感激呢 ？

　　不要以為工作是平淡乏味的 ，當你滿懷感恩之心去工作時 ，你就能成為一個品德高尚的人 、一個更有親和力和影響力的人 、一個有著獨特個人魅力的人 。

　　其實 ，感恩是一種美德 ，是一種積極的生活態度 。懂得感恩 ，也是生活中的一種高情商 。一個智慧的人 ，不會隻知索取 ，不思回饋 。

　　感恩每一滴水珠 ，它把我們滋養 ；感恩每一朵鮮花 ，它帶給我們芬芳 。感恩每一朵雲 ，編織我們的夢想 ；感恩每一縷陽光 ，托起我們的希望……

　　懂得感恩 ，你的內心會豁達而開朗 ，生活會賜於你更多燦爛的陽光 ；

　　心存感恩，你會覺得人生不寂寞 ，事態無炎涼 ；世界充滿愛 ，生命溢花香!